CARIKATSU TECH

キャリ活 Tech

「キャリ活 Tech」は、ITエンジニア・DX人材に特化した採用支援サービスです。実践型プログラミングスクール「侍エンジニア」を擁するグループとしての育成ノウハウと、徹底したマンツーマンカリキュラムを経た優秀な卒業生を企業様にご紹介します。

OUR STRENGTH

キャリ活 Tech 3つの強み

01

「侍エンジニア」の優秀な卒業生をご紹介

「実践的プログラミングスクールNo.1」のSAMURAI ENGINEERで高度なITスキルを習得した卒業生をご紹介します。オリジナルWEBアプリ開発を通じてフルスタックな開発経験を積んだ人材や、AWSの実践的スキルを持つ人材など意欲的なIT人材が豊富です。

02

オーダーメイド学習による多様なスキル

画一的なカリキュラムではなく、個人の目標に合わせたマンツーマン学習を強みとしているため、言語(Python, Ruby, PHP等)だけでなくインフラやAWS、AIといった個々の現場要件に深くマッチした知識を有する人材を厳選して採用できます。

03

プロのコンサルタントによる完全成果報酬型の支援

エンジニアの技術要件や業界トレンドを熟知したプロのキャリアコンサルタントが採用要件のすり合わせから選考フォローまで伴走。採用に至るまで一切費用がかからないため、ノーリスクで優秀なIT人材を確保できます。

CANDIDATE PROFILES

ご紹介できる優秀なIT人材例

未経験や異職種から徹底した専属指導のもと、確かな技術スキルと実践的アウトプット(ポートフォリオ開発など)を身につけた意欲あふれる若手人材です。

年齢: 28歳学歴: 旧帝大大学院卒前職: ハードウェアエンジニア

習得カリキュラム・スキル

Ruby on RailsVue.jsRSpecdeviseAjaxBootstrapGit

Ruby on Railsによる本格的なオリジナルWebアプリケーションを構築。Railsの基礎的技術から、非同期通信、テストコード(Rspec)の記述、フロントエンドの動的記述(Vue.js)まで幅広くカバーしています。

年齢: 25歳学歴: 4年制大学卒前職: グラフィックデザイナー

習得カリキュラム・スキル

Linux (LPIC-1取得)ネットワーク基礎GNU/UnixコマンドシェルスクリプトGit

LPIC-1(101/102)の資格を取得し、Linuxシステム管理やネットワークの基礎知識を習得。シェルスクリプトによる運用自動化やセキュリティの基本を網羅し、インフラエンジニアとしての基礎を固めています。

年齢: 27歳学歴: 有名私立大学卒 (GMARCH)前職: 広告代理店セールスマネージャ

習得カリキュラム・スキル

Python 3.8FlaskjQueryWebスクレイピングHerokuFigma

Pythonを用いたWebアプリケーション構築および簡易的なWebスクレイピング機能を実装。Flaskフレームワーク、Git管理、Figmaによるデザイン作成も含めたWeb開発の一連の流れを習得しています。

年齢: 25歳学歴: 4年制大学卒前職: 医療系専門職

習得カリキュラム・スキル

AWS (SAA取得)TerraformCloudFormationPython (Lambda)Laravel

AWSのソリューションアーキテクト(SAA)を取得し、TerraformやCloudFormationを用いたインフラコード化(IaC)を実践。Pythonを用いたLambdaの実装やLaravel開発の経験もあり、クラウド対応力が非常に高い人材です。

TECHNOLOGY STACK

対応可能なスキル・技術スタック一覧

主要言語・ライブラリ

PythonPHPRubyReact.jsJavaNode.jsKotlinSwiftDart(Flutter)C++C#LaravelRuby on RailsFlask

インフラ・クラウド

Amazon Web Services (AWS)Microsoft AzureDockerHerokuLinux (LPIC)TerraformCloudFormation

開発ツール・その他

Git / GitHubVagrantDocker ComposeVimFigma (デザインツール)SendGrid APISlack / Discord integration
FLOW

ご支援の流れ

01

お問い合わせ

本サイトのお問い合わせフォーム、またはお電話にてご連絡ください。担当者より折り返しご連絡し、日程調整をさせていただきます。

02

採用要件のヒアリング

求める人物像や募集の背景、業務内容、労働条件、ターゲットとなるスキルや適性について詳しくヒアリングし、要件を整理します。

03

候補者のご推薦

当社の独自データベースや提携先より、貴社の採用条件に適合し、キャリア志向や定着可能性が高い候補者を見極めて推薦します。

04

選考調整・フォロー

面接日程の調整、合否連絡の仲介など、選考中のやり取りを代行します。また、選考フェーズにおける候補者の意向醸成をサポートします。

05

内定・入社前フォロー

内定通知書の提示から条件面の調整、入社日決定までスムーズに進むようサポートします。現職の円満退社に向けたアドバイスも行います。

06

入社後の状況確認

入社後も定着し、早期に活躍できるよう、必要に応じて候補者および企業双方に状況確認を行い、定着支援・アフターフォローを行います。

若手の可能性と、企業の成長をつなぐパートナーとして。

採用支援のご相談、提携・アライアンスについてなど、まずはお気軽にお問い合わせください。

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採用をお考えの企業様へ

若手・ポテンシャル層の採用要件整理から、最適な候補者のご紹介、選考・定着支援まで。貴社の採用成功に向けて伴走します。

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教育事業者、採用メディア、送客パートナー様など、若手人材のキャリア形成と採用支援領域での多様な連携・協業を歓迎します。

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